საქართველოს სისხლის სამართლის კოდექსი, სხვა სამოხელეო დანაშაულებთან ერთად აწესებს სასჯელს სამსახურებრივი გულგრილობისათვის, რაც ნიშნავს თანამდებობის პირის მიერ თავისი სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულების დროს ისეთ დაუდევრობას, რამაც პირთა უფლებების, საზოგადოებისა და სახელმწიფოს ინტერესების არსებითი დარღვევა გამოიწვია.
რეფორმატორთა კლუბს მიაჩნია, რომ სამსახურებრივი გულგრილობის ამგვარი ფორმულირება იძლევა მისი არაერთგვაროვანი განმარტების საშუალებას, რაც წინააღმდეგობაში მოდის კანონის უზენაესობისა და დანაშაულის წინააღმდეგ ბრძოლის ზოგად პრინციპებთან.
საზოგადოების ყურადღებას მივაპყრობთ რამდენიმე პრობლემურ საკითხს:
